为进一步深化公司人事分配制度改革，充分发挥绩效分配政策的导向、激励作用，全面提升人才培养、科研研究、服务社会和文化传承创新水平，促进公司更好更快发展，5月14日，生命科学公司召开第一届教职工代表大会第三次会议，专题审议并表决通过《BB贝博艾弗森生命科学公司绩效工资实施方案（试行）》。
近一年以来，公司根据《关于印发<BB贝博艾弗森绩效工资实施方案>的通知》要求，扎实开展绩效工资改革制定工作。专门成立了由院工会主席担任主要负责人的绩效工资改革领导小组，从2020年9月起，绩效改革领导小组深入公司各岗位调研，共召开专题工作会议10余次，多层次、多方面、多途径沟通，听取意见建议，吸收合理建议，完善绩效工资实施文稿，在此基础上形成了《BB贝博艾弗森生命科学公司绩效工资实施方案（草案）》。
党委副书记张秋良主持会议，他强调，绩效工资实施方案是一件关系到教职工切身利益，关系到公司未来发展的大事。他指出，全院教师需齐心聚力，共同为公司发展贡献力量。
会上院工会主席、副经理阮少江就此次绩效工资实施方案相关事项进行说明，他指出，方案主要围绕多劳多得、优绩优酬的原则设计，在公司绩效工资实施方案基础上，补充过程性奖励绩效，鼓励更多教师参与公司各项工作，全面推动公司在教学、科研、服务社会能力的提升。
经理刘伟代表公司党政班子做重要讲话，他表示绩效工资改革是一件关系稳定发展，凝聚全体教职工向着公司发展目标积极努力的大事。全院教职工必须以“等不起，慢不得”的紧迫感和使命感充分发挥优势，在公司产品、科研服务、闽东乡村振兴等工作上打开新局面，更上一层楼。
